Помогите разобраться: После родов в Аргентине пытаюсь оформить через работодателя единовременное пособие и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Какой запрос? Возможно, есть пример

@АнастасиЯ: Ну какой… а какой ответ вам нужен? Насколько я понимаю с вас требуют то, чего не должны требовать по закону. Пишите в сфр с просьбой указать список доков, которые нужны для получения пособия до 1.5 лет. Потом это работодателю отправление

@Aлиса: Перечень документов, который необходимо предоставить есть в приказе минтруда 668н, для этого необязательно писать в СФР. Другое дело, что в данном случае работодатель имитирует бурную деятельность ...

@Alyona: Мне проще получить было ответ от сфр, в том числе и по продлению больничного, когда была история с женской консультацией)

@Aлиса: Больничный - это немного другая история, по нему нет закрепленного ФЗ списка требуемых документов, и возможны разные трактовки, в т.ч и сейчас , а тут все четко прописано. Но самодеятельность работодателя налицо. Тут даже нельзя сказать, что работодатель категорически не прав, просто много на себя берет. Пусть доки отправит, а там СФР решит