Скопировать ссылку

Планирую поменять свою Blaukart на пмж в Германии.

Основной резон это отвязаться от работодателя, что бы если что можно было когда угодно менять работу не опасаясь за свою Blaukart. Кто знает или проходил через это - какие последствия это еще повлечет негативные или позитивные? Будут какие то привелегии или наоборот ограничения с пмж по сравнению с Blaukart?

Ответы 4

По дате По рейтингу

9 месяцев назад

Саныч 9 месяцев назад

Скопировать ссылку

Так вроде только первые 12 месяцев вы привязаны к работодателю, или же если меняете его надо подтверждение от миграционной службы и Agentur für Arbeit.

После года можно менять без разрешения этих ведомств.

Комментировать

9 месяцев назад

Aня 9 месяцев назад

Скопировать ссылку

Я могу ошибаться, но мне кажется, что по нидерлассунгу нельзя отсутствовать в стране более 6 месяцев в год без уважительной причины. А по БК - 12 месяцев из 24.

Других минусов нет

Комментировать

Комментарии5

Sergey

281 дн.

Скопировать ссылку

В теории можно хитро оставить БК статус. Абх это не любит/не понимает и часто отказываются, но через суд это поворачивается, говорят, как по нотам. Просто я думал "зачем оно мне надо", теперь вижу что надо :)

Ответить

Sergey

281 дн.

Скопировать ссылку

@Sergey: Интересно, а как это, оставить статус ГК? И в чем выражается этот "статус"? Вообще, что имеется в виду?

Ответить

Sergey

281 дн.

Скопировать ссылку

@Sergey: Как оставить - попросить. Выражается - на карте будет написано "имеет статус бк" или в этом духе. Вообще это довольно тонкая юридическая тема, с которой я планировал разбираться ближе к пмж. Абх считают что статус проживания может быть только один, суды судя по успешным кейсам - считают наоборот

Ответить

Sergey

281 дн.

Скопировать ссылку

@Sergey: Ничего себе, первый раз о таком слышу, и буду иметь в виду. Спасибо! Я могу уже сейчас по идее податься на NE, поэтому мне тоже эти вопросы интересны

Ответить

Николай

281 дн.

Скопировать ссылку

@Sergey: правда давайте попробуем поглубже залезть и рабочую версию оформить. Готов со своей стороны проверить практически при оформлении пмж.… вы бы могли помочь и сформулировать корректно что нужно?

Ответить

9 месяцев назад

Артем 9 месяцев назад

Скопировать ссылку

По бк можете работать почти по всей Европе через 2 года без ограничений, по пмж нет. Бк надо продлять, пмж нет. Смотрите что вам удобнее

Комментировать

Комментарии5

Николай

281 дн.

Скопировать ссылку

И что бы продлять БК, по-любому нужно что бы сохранялись условия для ее продления - работа в Германии, зарплата не меньше скольки то… верно понимаю?

Ответить

Артем

281 дн.

Скопировать ссылку

@Николай: Да

Ответить

Николай

281 дн.

Скопировать ссылку

@Артем: А с пмж хоть вообще не работать можно?

Ответить

Артем

281 дн.

Скопировать ссылку

@Николай: Ну можно 1 год алг 1 будете получать 60% от зп, потом бюргергельд 500€ примерно. Не рекомендую все же туда идти

Ответить

Sergey

281 дн.

Скопировать ссылку

@Николай: Да, в этом плане плюс. По БК нужно или иметь работу, или её, относительно ограниченно по времени искать. Потом переходить на визу для поиска работы (и как бы тут, в связи с внедрением карты шансов, не потребовали блоксчет на 12к евро) Ну и некоторые вещи без пмж не получится сделать, но это прям нишевая история - нельзя получить лицензию пилота :) возможно ещё чем-то опасным управлять

Ответить

9 месяцев назад

Sergey 9 месяцев назад

Скопировать ссылку

Здравствуйте! да, преимущество ГК в возможность отсутствовать в стране не 6 мес, а год, но преимущество NE например в том что если вы захотите взять серьезный кредит (на машину, дом). С любым ограниченным ВНЖ вам никто не даст кредит на дольше чем срок ВНЖ. С этой точки зрения NE дает вам возможность взять кредит на долгий срок (не факт что дадут, но это уже другой вопрос).

Ну при потере работы, ГК - это три мес на поиск новой и все, а NE - это возможность жить и дальше, при необходимости встать на пособия, и тп.