Такая ситуация : карта часового побыта заканчивается 30 сентября 2024 г.

Нахожусь в Польше, работодатель подал внесек на получение зазволения, но зазволение нет. Работодатель предлагает сделать умову злецения, в котором будет указано, что приступаю к работе после получения зазволения. Будет ли такой договор основанием для легального нахождения в польше в ожидании зазволения? И если будет отказ в зазволении, будет ли депорт со штрафом?