Подскажите форму или пример заявления работодателя на сокращение срока РВП в Казахстане по причине досрочного расторжения трудового договора.

Так подойдет, или добавить ещё номер РВП, как вы говорили?

@Дмитрий: Да даже здесь много информации. Иин в принципе достаточно. Хотите добавляйте, хотите нет. Ни разу не встречала пока отказа из-за формулировки.

@Tatyana: Добрый день. Сейчас ходил в миграционку, хотел подать прошение на анулирование рвп по причине расторжения трудового договора. Мне сказали, что я уволился 26 числа, а заявление принимают только в первые 3 дня после увольнения. И моё заявление на аннулирование не примут. Сказали сходить на работу и отредактировать дату увольнения, чтобы 3 дня после увольнения не прошло. Сказали, что не важно уволили меня или нет, пока работодатель не аннулирует рвп, то он считается действительным. Т.е. я могу законно находиться в КЗ до января 2025г и искать работу. И ещё сказали, что если позже придет сам работодатель (без меня) с отредактированной датой увольнения, и попросит аннулировать, то они аннулируют и никак меня не предупредят. Я хотел аннулировать это рвп, получить временное рвп на срок дата увольнения +15 дней. Чтобы выехать из КЗ и после заехать чтобы у меня было снова 90 дней. Подскажите, правомерно ли не принимать заявление после первых 3 дней? И что мне делать?

@Дмитрий: Нет, неправомерно. Нигде это не прописано. Странно сказали, что сейчас не примут, но потом от работодателя примут в любой момент. И при этом оставляют лишь два выбора: менять дату и делать фиктивное увольнение или не увольнять никогда. Так что ли? До января не можете. Сменится состав миграционной и появится иное мнение. Попробуйте позвонить 1402. И просите письменный отказ. По сути вы подаете заявление, которое обязаны зарегистрировать и дать ответ.

@Tatyana: Они примут заявление от работодателя в любой момент при условии если он тоже подкорректирует дату увольнения. То есть работодатель тоже должен прийти с исправленной датой увольнения.

@Дмитрий: Ну типа пусть работодатель принесет фиктивные документы? Не странная ли просьба

@Tatyana: Я тоже ошалел от такого предложения со стороны сотрудницы. И сказал что делать, если работодатель не захочет так делать. Она ответила что не аннулирует. Аннулирует только в трёхдневный период после увольнения.

@Дмитрий: Очень хотелось бы узнать у этой сотрудницы на основании какой нормы она так определила.