Вопрос опытным релокантам: Если уже есть трудовой договор, по которому оформлен РВП в Казахстане (

по нему разрешено совмещать, но формально я там занят 8 часов в день) , а сейчас появилась необходимость оформить ещё один срочный ( на 3 месяца с 100% загрузкой - 8-часовой рабочий день) , то не будут ли они конфликтовать между собой в системе Енбек? По законодательству общее рабочее время не может превышать 12 часов в день. Кто-то сталкивался?