Подскажите, пожалуйста: у меня появилось сомнение насчет выбранного NOC, частично обязанности совпадают, но я только сейчас нашла более подходящий NOC под мой референс основной профессии.

Какая бы не была классификация, если офицер посчитает, что обязанности не бьются с выбранным NOC, опыт просто не засчитают. Были прецеденты.

@Aqua: Бывают ситуации, когда для специальности нет NOC, а все альтернативы имеют нерелевантные описания. Представьте, что по диплому у вас специальность «юриспруденция» и Вы всю жизнь работали в компаниях юристом (legal council) специалистом по персональным данным или по патентному праву. А в классификации есть NOC «адвокат», «прокурор», «судья» и «paralegal» с описанием про представление в суде и т.п. Ни один работодатель в reference letter такого не напишет. Если иммиграционный офицер считает, что NOC для работы выбран неверный, пусть подскажет верный. Проблема в том, что верного может не существовать, и человек будет вынужден от балды выбрать «адвоката». (Пример выдуман)

@Ruslan: NOC - это система классификации специальности на канадском рынке труда. На международный опыт NOC накладывается постольку-поскольку. Вы просто подбираете максимально подходящий, исходя из того, что ни один другой NOC не подходит вам больше. При этом совпадение обязанностей может быть всего на 50%, а может и того меньше. А название должности вообще может не совпадать ни с одним вариантом из перечисленных в примерах. Это абсолютно нормально. При подборе NOC вам нужно руководствоваться в первую очередь своими обязанностями. Любой работодатель подпишет референс, с котором вы укажете свои обязанности. Дальше по обязанностями, а не по названию должности, нужно искать подходящий NOC. Повторюсь, очень важно понимать, что подходящий NOC может содержать далеко не все ваши обязанности. Например, был юрист, который выполнял буквально всего 2 обязанности их всех, которые описаны в NOC 4112, и ничего, претензий у офицера не было, потому что никакой другой NOC не подходил больше. В любом случае, я не припомню, чтобы кто-то NOC неправильно определил. При больших сомнениях люди просто обращались к иммиграционным консультантам, или обсуждали, что больше подойдет. Офицер не будет подсказывать вам подходящий NOC - это не его работа. Он просто не зачтет опыт, который вы клеймите. Потому что вы не просто рабочий опыт клеймите, а клеймите опыт в определенном NOC. Если ваши обязанности этому NOC не отвечают, значит, у вас не было опыта работы по этому NOC, увы. Поэтому в целом правильно NOC определить важно, и в случае сомнений, конечно, имеет смысл проконсультироваться со специалистом. От балды ничего отбирать не надо - ваши обязанности обязательно найдутся где-то в классификаторе в любом случае.

Подскажите, пожалуйста , это обычно происходит до приглашения на медицину и биометрию или после ?и если например после сабмита ты понимаешь, что возможно не тот нос выбрал, можно ли веб формой им какое-то письмо отправить?

@Lili: Насколько я представляю процесс - после. Насчет NOC - не знаю. Тут таких случаев не было. Если что-то сильно критичное, то я бы посоветовалась с консультантами, как в таком случае быть. Саме не берусь подсказывать.