Такой вопрос - В договоре, который планируется заключать, указано, что компания с кем я буду работать - "работодатель", а я "работник", что я работаю удаленно и мне будут платить на указанные реквизиты.

Трудовой договор - это не договор с ИП. Если по нему будете работать на иностранного заказчика удаленно из Грузии, то по годовой декларации должны будете платить 20% пдн. Договор под ИП, тем более, под ИП с малым статусом, не должен содержать признаков трудовых отношений.

У меня тоже была такая проблема с компанией в которой все сотрудники были наемные, они пытались в трудовой договор вставить реквизиты ИП, это тоже не подходит, поскольку в тексте договора не должны присутствовать рабочие часы, ежемесячная оплата и указание имени, только название ИП те PE. Следите чтобы была указана именно оплата за услуги и указывайте в инвойсе наименования оказанных услуг со стоимостью. Лучше составить им договор самостоятельно.