Трудовой договор ведь действует аккурат до даты окончания рвп Казахстана . В моём случае до 10 апреля.

Соответственно, если мы до 10 апреля заключим новый договор, чтобы подать документы на продление ( допустим, 28 марта) , не будет ли текущий договор ( который до 10 апреля) считаться досрочно расторгнутым и автоматически обнулит текущее рвп раньше срока?