Подскажите пожалуйста кто знает. Что если мы сделаем ВНЖ сербии на основании трудоустройства и через 2 мес уволились, то в течение 30 дней обязаны устроиться на работу. Иначе ВНЖ прекратится. так ли это? спасибо.

Когда работодатель сообщит о вашем увольнении в органы, тогда и кончится внж.

Обычно это происходит намного раньше чем 30 дней, как сообщат так и всё, конец внж.

У работодателя есть 15 дней, чтобы сообщить о вашей увольнении по любой причине. По получении этого пакета бумаг, комиссар в полиции должен его обработать и инициировать процедуру отмены. В теории после должен раздеться звонок, где вам сообщат, что через 30 дней вам нужно будет покинуть страну. Только вот ни мне (самому поменявшему работу), ни уволенному коллеге так никто и не позвонил. Все попытки связаться с полицией и сообщить о моем новом работодателе, закончились тем, что мне было сказано прийти по истечении старого и податься на продление с новыми данными (3 месяца с момента увольнения). В конкретном случае, как мне говорили наши юристы, у меня было 30 дней после звонка, чтобы записаться и предоставить контракт с новым работодателем, чтобы сохранить старое разрешение. Причем именно контракт, он мог быть в будущем, нового трудового разрешения ещё могло не быть и тп, но должно быть понятно, что трудоустройство в Сербии как причина у меня сохраняется. Только вот как я сказал, отсчет этих 30 дней в моем случае так и не наступил. У нас была теория с HR, что приход к ним за рабочим разрешением со стороны работодателя по сути исполнил требования ещё до оповещения. вариант, что в случае истечения через 3 месяца им легче дождаться конца, чем начинать ещё одну бумажную волокиту.