Подскажите по поводу reference letters? Какие даты на них должны стоять? Имеет ли значение, работал ты по трудовой или нет?

Если вы уже не работаете в организации, то дата может стоять близкая к дате увольнения. Если сейчас работаете, то лучше дату поближе к сабмиту. По трудовой или нет - без разницы, если работодатель готов подтвердить письменно и по телефону всю информацию, указанную в справке.

1. Когда работали - такие и даты. Или что вы имеете ввиду? 2. Трудовую обычно не запрашивают, хотя случаи дозапросов были. Но если запросят, можно попробовать объяснить, почему не было записи в трудовой. 3. Добываете документы, которые имеют ту же информацию, что просят в LoE, если возможно плюс к этому - референсы от бывших коллег. 4. Если есть референс, то не надо. Если нормальный референс добыть невозможно, то можно собрать подтверждающий пакет, куда включить и трудовую. Но по умолчанию она не нужна.