Если NOC не менялся (хотя название позиции / зарплата / руководитель внутри одной компании менялись), то весь период работы можно вписать одной строкой, а детали уточнить только в референсе?

Нет, я именно про заполнение профиля EE (до и после ITA): нужно ли там дробить этот опыт работы на две строки? Я работала по одному NOC в одной компании, но на двух позициях (если смотреть по трудовой книжке и зарплате)

@Natalia: Ну я ж и говорю - зачем дробить, если вы работали по одному NOC и в одной компании? Все изменения в должности и зп укажете в референсе, в анкете можете указать последнюю должность. Если вы разобьете этот опыт, то вам придется прикладывать один и тот же референс два раза (потому что референсов будет запрошено столько, сколько работ вы укажите), либо вам придется делать два референса. И тот, и другой вариант способен вполне запутать офицера, поэтому отбрасываем лишние сущности и указываем опыт в виде "одна компания, один нок - одна запись в анкете". Если менялась должность - указываете последнюю.

@Aquamila: а если все одинаково, но были изменения в количестве рабочих часов (сначала 40 в неделю, потом 20). В этом случае наверное не стоит объединять при заполнении ЕЕ? Ведь тогда не будет видна картина в количестве лет опыта работы, я правильно понимаю? Нужно же сразу указать количество часов, а оно разное...

@Aquamila: А если была релокация внутри компании из одной страны в другую но примерно в одном и том же НОКе то тоже один референс готовить ? Тогда какой физический адрес организации указывать?

@Дэн: Да, в этом случае не стоит, потому что опыт работы неправильно посчитается. Но референс можно взять один и приложить потом в обе ячейки. Естественно, в референсе надо будет казать, с какого по какое был фулл-тайм, с какого по какое - парт-тайм.

@Феликс: Тут уж как вам удобно. Я б, наверно, разбила на две строчки, потому что адрес менялся, и был переезд. Да и референсов, наверно, будет два - наверняка же у вас поменялось начальство.