Какой есть срок, чтобы покинуть Казахстан после увольнения? 15 дней или 10? Правда ли то, что 15 дней, чтобы сделать новое рвп при трудоустройстве. Но если не устраиваешься на работу, а уезжаешь, то как?

Как понять не позже самого срока рвп? Договор расторгнут досрочно. Насколько я понимаю, что рвп аннулируется с момента увольнения.

@Sunny: Вы могли уволиться за неделю до окончания РВП. Тогда у вас было бы не 15 дней, а всего эта неделя. РВП в базе продолжает числиться пока работодатель не пойдет в миграционную и не сообщит о вашем увольнении и необходимости аннулирования РВП. До этого момента пограничники будут видеть ваше РВП как действующее.

@Tatyana: Спасибо!

@Tatyana: Можно еще один вопрос. Если просрок на 1-2 дня, то есть выезжаешь через 16 или 17 дней, то отделываешься предупреждением, верно?

@Sunny: Выше речь шла о случае, когда работодатель до вашего отъезда не сообщает в миграционную об увольнении. В этом случае на границе никак не узнают об увольнении и даже на 16ый день ничего не будет. Этот 16ый день заметят только в миграционной, если не уезжать, а подавать на новый РВП. Но если до отъезда работодатель сообщит, то ваш срок будет исчисляться по временному сокращённом у РВП, который выдадут работодателю. Иногда он бывает и одним днём, если не проконтролировать. И тогда уже на границе будут отсчитывать от срока сокращённого РВП. Как он закончился, так начинается просрочка.

@Tatyana: Но если например работодатель сообщил и отсчитали просрочку в день или в два, то выписывают ли штраф в этом случае? И если например работодатель не сообщил до моего отъезда, есть ли для него последствия?

@Sunny: Для работодателя последствий нет, кроме того, что он продолжает нести за вас ответственность. Может сообщить и после отъезда. Если на границе будет до 3 дней просрочки, то предупреждение там и выпишут, до 10 дней - штраф на месте.

@Tatyana: Благодарю!