Если я работал в компании по договору гпх, и на этот договор оформлен РВП в казахстане до февраля, а сейчас я перешёл в штат этой же компании и подписал трудовой договор, соответственно, гпх расторгнут, как нужно действовать с рвп?

Аннулировать и получать новый, или ждать, когда он закончит действовать, и уже тогда оформлять новый по трудовому? Не получилось разобраться, как действия отличаются в случае именно договора гпх по сравнению с обычным увольнением, например.