Скопировать ссылку

Подскажите про notice period на Кипре . Проработав в компании более 4х лет, жена решила сменить компанию. Notice period по контракту у нее 2 недели.

Так же, у нее накопилось и осталось около 30 отпускных дней. Так вот, компания хочет перекрыть эти 2 недели notice периода ее отпускными днями, тем самым вычев их из общей суммы дней. Таким образом, она: 1) просто теряет эти отпускные дни, вместо того, чтобы получить за них чистую выплату 2) не может в течении этих 2х недель выходить на новую работу, так как "находится в отпуске" еще на старой Подскажите, законны ли действия компании? И если нет, то на что ссылаться?

Ответы 1

По дате По рейтингу

2 года назад

Виолетта 2 года назад

Скопировать ссылку

1. Контракт может увеличить notice period, но не уменьшить его ниже определенного законом периода. За 4 года стажа это вроде 5 недель, можно точнее посмотреть тут: http: //www. eures. gov. cy/mlsi/dl/eures/eures. nsf/6FADA3EEEF4E69F2C2257FD1002C5868/$file/Termination%20of%20Employment%20Guide-English. pdf 2. Можно ли работать на двух работах определяется миграционным статусом и контрактом. Уволиться и выйти на новую работу в период notice можно одним днём, потеряв все выплаты от прошлого работодателя. 3. Период notice не может быть отпуском, это прямо написано вот тут: http: //www. eures. gov. cy/mlsi/dl/eures/eures. nsf/6FADA3EEEF4E69F2C2257FD1002C5868/$file/Annual%20Holidays%20with%20Pay%20Guide-English. pdf.

Комментировать

Комментарии11

Лёша

749 дн.

Скопировать ссылку

1.5 недель - это в случае, если тебя увольняют В случае, если работник сам хочет уйти и уведомить работодателя, то From 52 to 259 weeks - 2 weeks.

Ответить

Лёша

749 дн.

Скопировать ссылку

Вот вопрос по 3му пункту, так как бухгалтерия хочет навязать работнику взять эти 2 недели notice period'a отпускными днями и не выходить на работу. я сомневаюсь, что это законно, поступать на их месте таким образом??

Ответить

Леон

749 дн.

Скопировать ссылку

@Лёша: А кака разница? Не использованный отпуск всё равно не компенсируют.

Ответить

Лёша

749 дн.

Скопировать ссылку

@Леон: По контракту в компании компенсируют.

Ответить

Виолетта

749 дн.

Скопировать ссылку

@Лёша: А, я не увидел что по своему желанию. Тогда сходить в отпуск, а потом notice.

Ответить

Леон

749 дн.

Скопировать ссылку

@Лёша: Вы хотите компенсацию отпуска и з-ту за 2 недели. Тогда надо торговаться пусть платят и вы не ходите.

Ответить

Лёша

749 дн.

Скопировать ссылку

@Леон: Я хочу 2 недели нотис периода отработать как это следует по закону и получить компенсацию всех своих отпускных оставшихся дней а компания хочет 2 недели нотис периода забрать из оставшихся отпускных дней, чтобы я не выходил в офис, таким образом просто забрать у меня половину месячной зарплаты.

Ответить

Леон

749 дн.