У кого есть опыт репатриации в Израиль, подскажите! Кто оформлял пицуим при увольнении? Можете подсказать порядок действий после получения формы 161 от работодателя?

ПИЦУИМ по определению - это компенсация за увольнение РАБОТОДАТЕЛЕМ работнику, который проработал больше года. С 2008 года вышел закон о пенсии, по которому работодатель работнику и работник себе стали обязаны отчислять на пенсию( сейчас 6.5 % работодатель и 6% работник) от заработной платы. Полис должен открываться через полгода работы ( если у работника нет уже действующего полиса с предыдущего места работы, в противном случае через 3 месяца с ретроактивными выплатами за период с первого дня работы). Вдобавок к этому обязательству страховая программа стала включать и отчисления пицуим. При том, что на самом деле пицуим положены только через год и при увольнении, и не положены за период работы меньше года, как и вообще не положены при увольнении по собственному желанию. Но так как полис именной, и работодатель не может забрать назад уже отчисленные деньги, то перечисленные проценты стали оставаться в страховых полисах работников даже несмотря на то, что часть, переведённая на пицуим, им не положена. Поэтому при снятии пицуим страховые компании просят тофес 161 от работодателя, чтобы пицуим можно было освободить по закону от налога . А также מכתב שחרור כספים, письмо, свидетельствующее о том, что работодатель Не против снятия денег. Даже если пицуим не положены по закону. Тофес 161א заполняется ВАМИ, чтобы страховая фирма знала, хотите ли вы : 1) снять пицуим.. 2) перевести их на счёт будущего пенсионного пособия רצף קצבה... 3) перевести на счёт собираемых вами пицуим со всех мест работы, רצף פיצוים. Всё в рамках этого самого полиса. Для снятия пицуим, кроме 2-х этих тофесов, и вышеуказанного письма от работодателя нужно приложить письмо об увольнении ( если есть) и копию чека банковского счёта, куда переводить пицуим. Если вдруг вы не знаете, где находится ваш страховой полис , название страховой фирмы должно быть указано у вас в тлуше ( максимум спросить у работодателя). Уволенному работнику тофес 161 выдать обязаны. Самоуволившемуся - выдают, но не обязаны. Через 4 месяца он и не нужен. Вы можете снять пицуим и без него.( 4 месяца даны на случай, если работодатель выразит несогласие и захочет оспорить в суде право на отчисленную на пицуим сумму, так вы не были уволены, и по закону пицуим не положены. Такие случаи очень редки, но есть). Если работодатель отчислял по закону, то есть по 6% в месяц, то уволенному работнику работодатель должен выплатить ещё одну часть пицуим - ещё 28% за год - отдельным последним тлушом. Их нет в полисе. Если он выплачивал 8.33%, то не должен. Потому что 8.33×12= 100%. Нужно учесть ещё , что во всех случаях, когда полис был открыт через 6 месяцев, за первые полгода, тоже есть часть пицуим, так как полис открыт только через полгода, в которые отчисления не делались. То есть за первый год работодатель должен доплатить не 28%, а 64%.( Потому что за вторые полгода 6×6= 36%). И это всё только работникам, Уволенным Работодателем. Уволенные по собственному желанию могут получить только то, что в страховой кассе, то есть 36% за первый год (если полис открыт через 6 месяцев) и 72% за каждый последующий. Проработавшие меньше года, получат по 6% за каждый месяц, следующий после открытия страхового полиса. И только потому, что без суда работодатель не может забрать эти деньги назад.