Решил поинтересоваться заранее, чтобы точно ничего не пропустить - наши с супругой РВП в Казахстане заканчиваются в 20-х числах декабря, в связи с этим у меня несколько вопросов: изменились ли как либо правила подачи документов и их перечень?

Смотрите, ситуация такая: в прошлом году мы оформляли рвп на меня, супруга была как член семьи, нам выдали два РВП, в этом году она нашла постоянную стабильную работу и мы хотим оформить как бы «основной» РВП на нее, чтобы я был уже как член семьи, она работает официально по трудовому договору. Но у нее насколько знаю нет ЭЦП и она не создавала себе налоговый номер, в этом есть необходимость? Просто уже почти год прошел, я не очень хорошо помню как было в том году, какие были требования.

@Gleb: Так как у вас будет не продление, то чтобы не попасть со сроками, виду следующий вариант: 1. Если супруга уже трудоустроена, то ей можно уже сейчас получить РВП по работе (но не позднее, чем за месяц до окончания текущего РВП). Паспорт Трудовой договор Справка с енбек Уведомление Нотариальное согласие собственника Заявление от работодателя Подавать в ЦОН по месту регистрации юр лица. 2. Как только супруга получит РВП по работе, вам необходимо уволиться и аннулировать свое РВП. В миграционной: Паспорт РВП Приказ об увольнении Заявление от работодателя на сокращение срока РВП по причине досрочного расторжения трудового договора После этого у вас будет 15 дней (но не более срока действия текущего РВП) для оформления РВП как члену семьи трудового иммигранта. Для нового РВП вам: Паспорт Заявление от работодателя супруги на вас как на члена семьи трудового иммигранта Трудовой договор, РВП супруги Свидетельство о браке Паспорт супруги Нотариальное согласие собственника на вас Уведомление.

@Tatyana: Понял, благодарю! А есть вариант с сохранением моего рабочего места? Просто я планирую поменять работу не ранее января-февраля следующего года.

@Gleb: Продлевать ваше РВП по работе. За две недели до его окончания.

@Tatyana: Получается делать все так же, как если бы мы оба рвп продлевали на меня, верно? Просто я думаю может так сделать: супруге получить рвп хоть сейчас, а мне продлить свой текущий рвп и таким образом у нас будет 2 независимых друг от друга рвп и в случае если я допустим решу перейти на другое место работы, то я просто в какой то момент увольняюсь и подаю документы, чтобы меня включили в рвп супруги как члена семьи, или там какие то определенные сроки есть и это можно сделать только в ограниченное время?

@Gleb: Вы можете сделать именно так, если пока не увольняетесь.