Работодатель в Израиле устно сказал мне не обсуждать размер зарплаты с коллегами, потому что у некоторых из них она ниже. Он может мне выкатить иск, если я буду обсуждать, или максимум уволить?

Тут есть такие запреты у некоторых работодателей. И это законно, как я понимаю.

Такие положения пишутся или в трудовом договоре или в отдельных положениях о конфиденциальной информации, с которыми вас должны были ознакомить. Там же и ответственность прописана. А вообще-то оно вам зачем? Обсуждать с коллегами зп?

Нужно смотреть законодательство, в сша например есть National Labor Relations Act, который гласит что работники имеют право на pay transparency, то есть нельзя им запретить обсуждать зарплату и угрожать увольнением. Возможно в Израиле есть что то аналогичное.