Директор DOO может же и от своего DOO зп получать и иметь сервисный контракт и по нему деньги получать, лишь бы все налоги заплатил?

Почему?(потому что у директора DOO) не могут быть сервисных контрактов? и в чём разница.

@Петр: Потому что если это не трудоустройство, то это уже от вашего доо надо выставлять счета фискализованные или если у вас ип и платить за это соответствующий налог.

@Valery: Почему? потому что обычное физлицо может иметь сервисные контракты, а директор DOO нет?

@Петр: Никто не может.

@Valery: В смысле в ЧГ невозможны сервисные контракты физлица с юрлицом из ЕС и для таких вещей нужно или создавать ИП или DOO?

@Петр: Да. Можно получать зп. Личны приманья. Но не услуги предоставлять.

@Valery: Понял, спасибо.

@Valery: народ пишет что они трудоустроены в найм в ЧГ (директор DOO тоже по-идее найм), мЕньшую часть денег получают как зарплату в этом найме, а основную часть на личный счёт получают по сервисному контракту с компанией из США. И даже за 2022 год налоги заплатили. Я тут что-то путаю, или у этих ребят потом могут быть проблемы?

@Петр: Ну в контракте если прописана сумма зарплаты то по сути налоговая жто расценивает как трудоустройство. Если вы каждый месяц получаете разные суммы от разных фирм, то это точно не зп. Налоговая пока не придирается к контрактам и тд. Но думаю с учетеом прошлого года, они начнут.