Стоит ли беспокоиться, если потенциальный работодатель в Германии 5 дней не реагирует на отправленные вопросы и подписанное NDA? Нормально ли просить другие контакты помимо email до подписания договора, например WhatsApp?

Стоит о себе вежливо напомнить, возможно. Это в Ваших интересах, если он не пунктуален, то 5 дней - более чем основание написать снова. Ватсапп немного личный момент, по словам моих коллег, они все обычно связываются по емейлам или по официальным телефонам. Молчать 5 дней - прерогатива абх и амтов, а не работодателя) А он не в отпуске случайно?

Лучше аккуратно напомните. Вы с hr по поводу nda и остального беседуете? Если да, они тут как показывает мой опыт неспешные, мне свою на работе пришлось через начальника пинать постоянно, она могла спокойно неделями игнорировать.

Во время устройства на работу мне перестал отвечать мой эйчар. я тогда написала своему непосредственному руководителю, который пнул того эйчара - она наконец ответила. но потом снова заигнорила. если есть другой человек, то можно ему написать.