Компания в ЕС. Соцстраха в российском понимании тут просто нет. Есть отдельно государственная мед страховка. Она для всех по факту жительства (

ВНЖ - уехал в Испанию - тебя вычеркнули) и обязательное пенсионное но в специализированных компаниях ( оно разное для чистых наемников и руководителей - собственников). Для них место жительства значения не имеет - пенсию все равно получишь ( два цента но это детали). Про "свидетельство об отъезде" они даже вопроса не поняли - вы о чем? В этом случае что прикладывать? Или для ЕС компании это вообще не нужно?