Те кто получает ВНЖ по воссоединению семьи, может работать только через год после его получения (поправьте, если не прав). можно ли в таком случае устроить и мужа и жену в собственную фирму, чтобы право на работу было сразу у обоих?

Хммм, интересно. тогда в самом дорогом случае, как понимаю, можно две фирмы открыть? и еще. для ПМЖ, получается, действует условие «директор + учредитель»? т. е. если оба будут учредителями 50/50 и оба трудоустроены (один — директор, второй — кем-то еще), то второй (недиректор) все равно не сможет подавать на ПМЖ?

@Alex: В таком случае никто ПМЖ не получит. Надо быть директором и иметь минимум 51% фирмы во владении.

@Alex: Зачем вам 2 фирмы ? Жена по воссоединению и все. Зачем ей иметь право работать в Черногории?

@Valery: Чтобы иметь возможность работать на черногорскую компанию, но при этом претендовать в будущем на ПМЖ. хочется найти такое решение, которое оба этих требования удовлетворит. если оно есть, конечно. хорошо, давайте попробую другую ситуацию смоделировать. что если один из супругов (учредитель он же директор) подает на ВНЖ по своей фирме. второй супруг при этом трудоустроен где-то еще в Черногории и имеет разрешение на работу по своему трудовому договору. после того как пройдёт год, второй супруг может воссоединиться и претендовать на ПМЖ также как и первый? и при этом оставаться работать гдето по своему трудовому договору и дальше? или так тоже не получится и правило «не работать год» действует как раз с момента воссоединения, а не с момента получения документов первым (учредителем-директором)? второму супругу, получается, чтобы претендовать на ПМЖ, нужно будет в какойто момент уволиться со своей работы, подать на воссоединение и год обязательно не работать?

@Alex: У вас некая каша в голове сейчас. 1 супруг открывает фирму, он имеет в ней 51% и больше капитал + гендиректор в ней. Через 5 лет он получит пмж. Супруга получает документы по воссоединению с ним. И через 5 лет тоже может получить ПМЖ. Также ей дается возможность через год после получения внж по воссоединению трудоустроится в любую фирму чг без аннулирования текущего ВНЖ. То есть да. Год в Черногории не работать - это обязательно нсли хотите сохранить непрерывность внж. В других случаях ПМЖ не получить. Не считая владельцев недвижимости.

@Valery: Допускаю, что пример может быть не очень понятным, в виду обилия текста. но без этих деталей, теряется суть. но каши пока нет, честно:) в моем примере у одного из супругов есть ВНЖ по трудоустройству в какойто черногорской компании. чтобы ему воссоединяться с супругом и претендовать в будущем на ПМЖ, ему нужно будет год от момента воссоединения не работать? или он по своему имеющемуся трудовому договору сможет продолжать работать там же, а через год уже в любой компании в Черногории?

@Alex: Если ВНЖ по воссоединению семьи с тем у кого внж по трудоустройству, то запрещено законом первый год работать официально в черногории. Да, год не работать это обязательно, если вы хотите сохранить непрерывность внж супруга.

@Valery: Ааа, то есть тот ВНЖ, который уже был по трудоустройству до воссоединения нужно будет сдавать как-то при воссоединении, да?

@Alex: Любое прерывание или смнена основания ВНЖ это отсчет с 0 на ПМЖ. Поэтому так важно, если вы хотите получить ПМЖ не менять основание ВНЖ и изначально все оформить верно. 1 супруг директор и учредитель, втором по воссоединению семьи.

@Alex: Конечно. Аннулируется и все документы собираются как на первый внж. Все справки и тд.

@Valery: Понятно. спасибо большое за информацию!!!