Ситуация: подалась на продление рабочей карты в Праге чуть больше месяца назад. С начала июля у меня будет повышение с изменением названия и зп. Вопрос, были ли у кого такие ситуации, затягивали ли процесс рассмотрения?

Если у вас обычная рабочая карта, то вы должны были подать на смену в мвчр, даже если позиция меняется у того же работодателя. Пока мвчр подтверждает смену, на этот период приостанавливается рассмотрение продления (около месяца). Я так это представляю, если ошибаюсь, поправьте меня кто-нибудь) Но тут есть риск, если мвчр не подтвердит смену и пройдёт 2 месяца, то могут рабочую потом не продлить. Поэтому юристы рекомендуют получить продление, а потом уже подаваться на смену.

Смотря какое название. У меня вот it specialist аж на project manager менялось и не уведомляли мвчр. Релокаторы сказали все ок. Ну и в целом после этого уже тоже делали много всего, все в порядке. Когда зп меняется - вообще уведомлять не нужно.