Подскажите пожалуйста, вдруг кто-то сталкивался. Существуют ли в Казахстане какие-то ограничения для мигрантов в случае нарушения условий трудового договора (увольнение без отработки в 21 день)?

Да, рвп оформлен. Имею ввиду штрафы, ответственность.

@Кирилл: Чтобы был штраф работодатель должен в суд подать. Ему это надо? Самое серьезное, что у вас может возникнуть, то что вы новое РВП не оформите, пока прежний работодатель не аннулирует РВП. В этой части вы от него как бы зависимы.

@Tatyana: Понял, спасибо за ответ А по какой причине он может этого не сделать?

@Кирилл: Не сделать что?

@Tatyana: По какой причине работодатель может не аннулировать текущий РВП?

@Кирилл: Ну судя по вашему первоначальному вопросу, вы хотите кинуть работодателя. А он может тянуть с аннулированием. Как то так. Я не знаю уж что у вас там не сложилось.

@Tatyana: Благодарю .

@Кирилл: Ну и страшилки дальше: работодатель будет тянуть, а ваши 15 дней считают с даты приказа об увольнении, а не с момента когда работодатель пойдет в миграцию. Оптимально - договариваться.

@Tatyana: Татьяна 15 дней нету! Мы с вами это обсуждали, по факту инспектор миграции даёт до 10 дней, и выдаст сокращенное рвп.

@Yerlan: До 15 дают, только не с даты обращения. Отсюда и меньше бывает.