Если у меня в трудовом договоре есть такой пункт: Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке

установленном федеральными законами, в том числе обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний во исполнение Федерального закона № 125-ФЗ от 24. 07. 1998 года "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". и пункт, что "Работник осуществляет выполнение трудовой функции вне места нахождения Работодателя", всё равно нужно предоставлять свидетельство об отъезде, удостоверяющее, что на трудящегося продолжает распространяться действие законодательства его страны + письмо с разъяснениями законодательства?