У меня РВП завязан на работу, последний рабочий день - 1 мая, дата подписания приказа об увольнении - 2 мая, планируемая дата выезда за пределы РК - 15 мая.

Это нужно сделать даже если я собираюсь покидать РК после увольнения?

@Денис: Если вы хотите задержаться до 15, то да. После приказа в течение 3 дней нужно известить, далее у вас будет 10 дней ( в разных миграциях дают и 15). Условно говоря, идете числа 4-5го мая.

@Азамат: А если не извещать то что будет, штраф при выезде? Или вообще не выпустят? Мне нужно знать к каким готовиться последствиям, если что-то не получится( например, если работодатель мне ходатайство не даст )

@Денис: Штрафа не будет, выпустят, если сроки не будут нарушены.

@Азамат: Ок, ну по срокам вроде все хорошо.