Подскажите, если есть рвп в Казахстане, нужно ли отмечаться каждый раз в цоне при пересечении границы?

А разве не работодатель должен подавать уведомление? Или и тот и другой должны?

Уведомление есть возможность на сайте подать, если человек приехал к тебе без рвп. А если есть рвп, то там нет такой кнопки даже. До же того всегда бумажно отмечались, в ноябре сказали вышел закон, что у кого рвп больше не надо отмечаться. Вот и ищу информацию не поменялось ли чего.

@Регина: Если РВП оформлен ранее 1 сентября, то и тот и другой. Если после 1 сентября 22 года, то тот, кто предоставляет жилье.

@Tatyana: Вообще очень какая-то противоречивая инфа, кто-то говорит одно, кто-то другое. Кто-то говорит, что собственник, кто-то работодатель. Но мне кажется, особо разницы, главное чтоб было.

@Svetlana: Не надо отмечаться в миграционной через работодателя. Это так. Ранее работодатель подтверждал рвп, теперь не надо. А вот Уведомление от собственника как обязательство собственника никто не снимал. При этом это никак не влияет на ваше рвп. В еконак нужно выбирать цель работа и на срок РВП.

@Tatyana: Уведомление о прибытии иностранного гражданина? Это имеете в виду?

@Svetlana: Да, это.

@Svetlana: Да.

@Tatyana: Расскажите тогда, пожалуйста. Потому что немного другую инфу читал. План такой: оформить РВП и уехать, насколько я знаю, можно отсутствовать не более 3 месяцев. Через 3 месяца вернуться и возобновить РВП. Получается теперь через собственника жилья, работодателя вообще можно не ставить в известность? Побыть некоторое время, не знаю неделю или меньше, и опять уехать на 3 месяца и тд. пока не закончится срок действия РВП. Ну и каждый раз собственник жилья, который подает уведомление, будет разный, видимо. Такой план жизнеспособен? Или я что-то неправильно понимаю.

@Регина: Насчёт сроков отсутствия: в законе нет норм на этот счёт. А это означает на усмотрение миграционной. Они могут сами аннулировать, если решат, что вам РВП не нужен, так как вне страны вы проводите больше времени, чем внутри и вам вполне хватит правила 90/180.

@Регина: Работодателя нужно конечно ставить в известность. Он же у себя должен оформить ваше отсутствие на рабочем месте.

@Регина: Действительно, зачем вам РВП в таком случае? Вы за полгода с таким режимом не выберете свои 90 дней.

@Tatyana: Есть такая необходимость.