В разговоре сегодня возник один момент, который вызвал недоверие.

Подскажите, а бывает такой внж по рабочей визе, который устанавливает минимальный срок работы у конкретного работодателя? У знакомой сильно изменилось положение на работе в худшую сторону и по позиции, и по деньгам. И вот она говорит, что перспектива либо смириться и год терпеть, либо уволиться, вернуться в РФ и искать оттуда снова релокацию. Такое бывает или ее вводят в заблуждение, чтоб «не рыпалась»?