Сколько сотрудник обязан отработать при увольнении в Чехии?

Я увольнялась недавно. Есть 2 способа. Если договориться с начальником, то можно заключить dohodu o ukončení pracovního poměru. Если согласиться, то можно уволится одним днем без отработки. Если нет, то, да, 2 месяца отработка, причем ее начало берет отсчет с 1 числа следующего месяца, т. е если напишете výpověď z pracovního poměru сейчас, то отработка начнется с 1 марта и закончится 1 мая. Если подписать 3 марта, то с 1 апреля. Более подробные условия должны быть в контракте, еще можно почитать zákoník práce (трудовой кодекс)