Сегодня взял список доков в ЦОНЕ в Алмате для подачи на РВП через ТОО. 2 документа смущают Трудовой договор и справка с ENBEK. Если я сам учредитель и директор ТОО, я же на себя трудовой сам не сделаю. Кто подавал, если сам собственник, откликнитесь?

У нас ТОО директор сам себя приказом назначил и трудовой договор с ТОО сделал, подавал на РВП сам на себя все прошло норм, Астана.

В вашем случае(из личного опыта): приказ, решение, выписка из ENBEK+ у меня личное присутствие собственника жилья(арендодателя) запрашивали. Подавал еще в ноябре 22. г. Караганда.

Сделайте сами на себя - хотя законом не установлено, что такой трудовой договор нужен, но если негде уточнить, то нарушением это не может быть. Две стороны договора - Работодатель - ТОО, в лице ген. директора (ваши ФИО), с одной стороны,... и Работник - ваши ФИО (ИИН). Смотрите статью 28 Трудового кодекса РК о том, что должен содержать трудовой договор. Принимающие лица обязаны информировать миграционную службу о пребывающих у них иммигрантах, а также при перемене иммигрантом временного места жительства в РК в течение 3 (трех) рабочих дней (то есть буквально не только при выезде за границу, но и в случае командировок внутри РК или смене адреса жительства). Принимающие лица – это как арендодатель / отель, т. е. где иностранец живет, так и юр. лицо – работодатель. На 30-й день пребывания в РК безвизовому иностранцу (РФ и Украина) нужно зарегистрироваться в миграционной службе. При этом срок нахождения в Казахстане продлевается еще на 60 календарных дней. В случае направления работника в командировку в другой регион Казахстана срок такого командирования не должен суммарно превышать 90 календарных дней в течение 1 года. При пребывании свыше этого срока работодателю необходимо получить иностранному сотруднику разрешение на дополнительный регион. Гражданам Украины требуется получение разрешения на работу. В случае, если разрешение не требуется (гражданам РФ, например), соответственно: 1. разрешение на дополнительный регион получать не нужно, 2. ограничения по дням для таких работников нет, 4. ежемесячный отчет о привлекаемых иностранных работниках подавать не нужно. Нужно: 1. при повторном въезде (…) принимающей стороне необходимо в течение трех рабочих дней направить уведомление о прибытии иммигранта, оформлять новое РВП не требуется. 2. информируем миграционную службу о командировке в другой регион в течение 3-ех рабочих дней с даты начала командировки (даже если она 1-2 дня) и информируем о возвращении работника в течение 3-ех рабочих дней с даты его возвращения Подавать сведения можно: - через Визово-миграционный портал ЕИС «Беркут» посредством персональной электронной цифровой подписи через веб-сайты www_vmp_gov_kz или egov_kz; - через информационную систему «e-Qonag» посредством веб-сайта www_eqonaq_kz пользователями указанной системы. Ответственность: 1. Несвоевременная подача уведомления – штраф от 10 до МРП (ст. 518 КоАп). 2. Повторное нарушение в течение года – запрет 1 год на приглашение иностранцев (ст. 48 Закона о миграции населения) МРП с 1 января 2022 года (для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством РК) - 3 063 тенге.