Вот допустим я нахожу работу по найму. И пока собесы, пока устройство проходит месяца два. И за это время я узнаю что беременна. То есть на испыт я попадаю в положении. Меня сразу уволят или как? Пс. Работа позволяет работать из дома и из офиса.

Но пробецайт вам имеют право продлить, насколько мне известно. Т. е. если вы проработали 3 месяца и например ушли на больничный на 3 месяца, то у вас испытательный срок продолжится по возвращению. С беременностью не знаю, но скорее всего то же самое.

Эмм, а на пробецайт разве не может быть прописано короткого notice period, типа две недели? Или конкретно с беременностью это отдельный случай?

@Sergey: Конкретно с беременностью особая ситуация. А вообще да. Во время пробецайт только за 2 недели предупредить.

@Aня: А какой тогда совет вы дадите. Если планируем расширение семьи. Но планировать одно, а как оно пойдёт это другое. Не все от нас зависит. Искать работу и говорить работодателю об этом?

@Daria: Ну начать наверное стоит с 1. Какой у вас контракт? Befristet oder unbefristet 2. Какой пробецайт? 3. Есть ли у мужа работа и какой параграф и как давно он работает Вообще в таком советовать ничего не могу, тк вообще максимально далёк от темы детей ( Тут несколько недель назад обсуждалось как в Германии работодатели смотрят на детей и планы на детей, задают ли вопросы на собесах про детей женщинам и тд.

@Aня: Ещё нет контракта. Я безработная на данный момент.

@Daria: Если Вы прямо сейчас планируете завести детей, то я поиск работы отложила бы. Это столько вызовет только много лишнего стресса….

@Daria: Вас не могут уволить во время беременности. Если не ошибаюсь не могут даже на испытательном сроке, даже в малом предприятии. Но могут уволить сразу после выхода из декрета. Смотря кто вы по специальности и как долго хотите быть в декрете. Если вы программист или архитектор, то вы скорее всего сможете работать во время беременности и год-полтора декрета вас без особой обиды подождут. Если вы работаете в цеху на произодстве и собираетесь в первый день беременности уйти по нетрудоспособности, то у вас могут возникнуть некоторые трения в коллективе.

@Rodion: Да я в айти. Должно быть проще и я планирую работать максимально долго если не будет проблем со сздоровьем.

@Daria: Везде, где я в IT работал, к девушкам относились хорошо. Девушек в IT мало и их ценят. На это есть много причин, как психологического, так и финансового характера. Не уверен, что будет хороший ход рассказать про беременность на второй рабочий день. Но и это думаю не будет трагедией.