Скажите пожалуйста, я, гражданин РФ, устроился на работу в Казахстане со сроком договора до 30 декабря.

886 дн.

Скопировать ссылку

По закону РВП оформляется на срок трудового договора, мне оформили на год, но трудовой закончил свое действие по сроку.

886 дн.

Скопировать ссылку

@Владимир: По какому закону? Читайте не только то, что до запятой написано, но и то, что после.

Юлия

886 дн.

Скопировать ссылку

@Владимир: Не знаю в какой закон вы смотрели. Но мне тоже оформляли РВП на год. Потом продляют ещё на год.

Андрей

886 дн.

Скопировать ссылку

@Владимир: РВП выданный на основании трудового договора не может действовать без данного трудового договора. После прекращения трудового договора дается 15 дней на то, чтобы найти новую работу или покинуть страну.

Олеся

886 дн.

Скопировать ссылку

@Владимир: Берете новый труд. договор и ходатайство и нужно подавать заново на это у вас есть 15 дней со дня окончания труд. договора.

886 дн.

Скопировать ссылку

@Андрей: 15 дней прошло, проверят ли это при выезде? Могу ли я устроиться на работу через большее время, чем 15 дней и не получить штраф? Могут ли проверить срок между 2мя договорами?

Андрей

886 дн.

Скопировать ссылку

@Владимир: Я когда в декабре вылетал из Казахстана мне пограничник сказал показать РВП. Я ему с телефона ПДФ показывал. Видимо проверяют.

886 дн.

Скопировать ссылку

@Владимир: На работу то вы, может, и устроитесь, но как вы новое РВП будете делать с просроченным старым?

886 дн.

Скопировать ссылку

@Вова: РВП действительно до сентября 2023, договор закончил действие. Вопрос: РВП действительно или нет? Если нет, то это смогут узнать на границе?

886 дн.

Скопировать ссылку

@Владимир: Если ТД прекращён, работодатель обязан внести соответствующие данные в базу договоров и подать ходатайство об аннулировании РВП.

886 дн.

Скопировать ссылку

@Вова: Как можно узнать сделал ли это работодатель?

886 дн.

Скопировать ссылку

@Владимир: Как минимум, заглянуть в егов в раздел трудовая деятельность.

Виктория

886 дн.

Скопировать ссылку

@Вова: Там отображается работодатель и дата заключения трудового договора, а вот дата расторжения - нет. У меня там, например, висит два трудовых договора, хотя один из них уже расторгнут. Через "трудовую деятельность" не проверить, в общем, уволили вас или нет.