Скажите, если я в Сингапуре подпадаю и под Spass, и под EP, что лучше выбрать и почему?

Я бы тоже EP выбрал, это всё-таки некоторым образом другой класс. +вот ужесточат условия, и легче будет вам зарплату поднять чем с EP на S переводить )

Для сотрудника толком никакой разницы нет, все упирается в квоту работодателя + ЕР, есть вероятность, дольше ждать, так как проверки несколько пожеще хотя, после окончания/разрыва контракта spass дают 7 дней, а ЕР - 30.

Если вам надо dp получить для вашей семьи, то вроде как есть ограничения..

Это общая формальная оценка self-assessment tool. Однозначно лучше выбирать опцию EP.