Подскажите, пожалуйста, если был у кого опыт по воздействию на бывшего работодателя на Кипре если он не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

В трудовом договоре был предусмотрен положенный отпуск (20 календарных дней по Cyprus Law), по поводу компенсации при уаольнении специально не оговорено. Когда-то давно увольнялся из кипрской компании - заплатили за неиспользованные дни отпуска даже без напоминаний. Уволился из IBC - не заплатили. HR прокомментировали это решением руководства "не платить".

@Oleg: В теории - в суд.

@Oleg: В суд, но будет сложно доказать что вы не выбрали отпуск какими-то отгулами и т. д. и суд очень дорого и долго. Но если с этим работодателем уже точно не будете работать, можно в социалке уточнить. Может что поменялось. Обычно все по договорённости.

@Надя: Все бумаги на отсутствие обычно подписываются.

@Oleg: Похоже, что работодатель решил, что вы с ним за эти деньги судиться не будете но, в теории, если найти адвоката, который будет работать за компенсацию в случае выигрыша дела - может взлететь на Кипре все расходы несёт проигравшая сторона.

@NightWatch: Или вообще всё на словах. Смотреть по месту.

@Oleg: Возможно, работодатель делал отчисления в holiday fund, и поэтому получать деньги на отпуска нужно там, через подачу отпускной формы и iban в соцстрах. На первой работе у нас так было. Потом уже прописали 22 дня отпуска и платит работодатель.