Скопировать ссылку

Если я планирую брать референс, в рамках одной компании работала 3 года, за 3 года была руководителем и дважды инженером в разных подразделениях

обязанности на позиции инженера были одинаковые, есть ли смысл писать одно и тоже по обязанностям, но бить это по подразделениям? Если укажу просто компанию, общий опыт и обязанности, но не разделяя на подразделения, это на что то может повлиять? Руководящую вообще не хочу указывать.

Ответы 1

По дате По рейтингу

4 года назад

Aqua 4 года назад

Скопировать ссылку

Все зависит от того, в одном NOC вы работали или в разных. NOC определяется по обязанностям. Если все было одинаково, то можно перечислить должности ("С такого-то по такое-то занимала должность такую-то в таком-то подразделении, с такого-то по такое-то - такую-то в таком-то подразделении" и т. п.), а дальше указать "на всех занимаемых должностях выполняла следующие обязанности:..." и "во время работы в компании заработная плата составила:..." и тут можно указать в сумме по годам или среднюю в месяц за год. Если же обязанности были разными, то есть и NOC-и разными, то нужно по каждому NOC указать все отдельно. Ну и смотреть, чтобы хотя бы в одном NOC опыт работы был не меньше года. По поводу "не указывать руководящую должность". Вы хотите вообще этот период работы убрать, и указать его только в personal activities? То есть в референсе вы не будете писать этот период работы вообще?

Комментировать

Комментарии2

Натали

1480 дн.

Скопировать ссылку

Спасибо за ответ, о профиле я ещё не думала, пока думала референс сделать заранее. Опыт руководящий будет входить в эти три года, тогда получается придётся указать и придётся это все бить на таблицу, т. к и зп отличалась и отдел. Обязанности так же в рамках нока инженера, просто +менеджерские, может и другой нок присмотрю для этого опыта, благодарю за информацию.

Ответить

Aqua

1479 дн.

Скопировать ссылку

@Натали: Вам можно зп точно не разбивать, указать просто доход за каждый год в среднем или в месяц. То есть у вас два варианта: 1) делать 2 референса: один на должность руководителя, другой - на должность инженера, особенно, если все-таки NOC-и будут разные: "Такая-то была принята в компанию в такого-то числа и года на должность такую-то, выполняла обязанности такие-то. Такого-то числа и года была переведена на должность такую-то, выполняла обязанности такие"), далее пишете, что занятость во время работы составляла столько-то часов в неделю, заработная плата за период работы составила: Год | Заработная плата за год ————————————————-- 2019 | 750 000,00 рублей —————————————-———-- 2020 | 500 050,00 рублей —————————————-———-- 2021 | 300 200,50 рублей Если это разные NOC, то потом просто в анкете укажите их как отдельные периоды работы, и подгрузите один и тот же референс в обе ячейки. 2) Либо сделать два разных референса, в одном указать все, что относится к периоду работы в одном NOC, в другом - все что относится к периоду работы в другом NOC. Соответственно, потом в разных полях указываете разный опыт работы и грузите разные референсы.

Ответить

Ваш ответ

Как написать хороший ответ?

Примеры:xороший, плохой ответ