Муж - владелец и ген дир ООО, мы написали в мотивационном письме, что в случае одобрения он оставит должность ГД. Интересно, как к этому консульство отнесется.

Уволились именно с должности генерального директора?

@Петя: Да. Со всеми вытекающими, как бы этого не нехотелось... Очевидно, сейчас не лучшее время, чтобы ставить условия консульству... Но может вам и повезёт... Было бы отрадно об этом узнать.

@Игорь: Тоже уже уволил сам себя и новый директор пошёл вносить изменения в налоговую. Подскажите какие документы прикладываете, чтобы показать, что более не директор. 1. Копия Решения о снятии старого/назначении нового директора (копия верна, печать организации?) 2. Приказ о вступлении в должность нового директора (копия верна, печать организации?) 3. Выписка из югрюл где фигурирует уже новый директор. Что-то ещё?

@Егор: Так понимаю, что в консульстве очень хотели бы видеть запись в трудовой. Ну и приказ об увольнении можно приложить. А приказ о новом, кажется, избыточен... Основное, по сути - смена по ЕГРЮЛ.

Наше агентство настаивало, мы сначала сопротивлялись. Они сказали это очень важно. Муж в результате уволился, и при приеме документов в консульстве девушка прямо обратила на это внимание: хорошо, что есть увольнение.

Ещё не просили.

@Marina: Конечно хорошо, когда есть увольнение. Но хотелось бы узнать, как сейчас рассматривают подачи без увольнения, требуют ли подтверждение доносом, если да, то в какой срок.

@Вадим: Мы решили не экспериментировать, поскольку донос могут назначить на через 2 недели (у нас по другому пункту шла речь про донос, и нам как раз сказали через 2 недели, но обошлось без этого), а поскольку сроки рассмотрения и так в Москве 3-4 месяца(принимающая девушка даже до полугода упомянула, от чего у меня глаза на лоб полезли), то растягивать уже просто некуда….