А требование про "548 дней в течение последовательных 730 дней" распостраняется на рабочие визы? Типа, ты приехал работать в Эстонию, а через полтора года нужно свалить на полгода? Рабочая виза - это вроде тоже долгосрочная виза.

Или вот номадская - вроде тоже долгосрочная.

Ну, я имела в виду случай, когда тебя наняла работать эстонская компания.

@Артемий: Это ничего не меняет кмк потому что краткосрочную работу регистрирует эстонская компания в любом случае. если работаешь >1 года, то получаешь срочный ВНЖ.

@Артемий: Не имеет значение, работа может быть основанием для получения визы D, но правило 548 из 730 всё равно действует. Если у вас контракт дольше чем на условных 548 дней (или бессрочный), вам нужно оформлять временный вид на жительство.

@Розалия: Спасибо большое)