В Черногории для ВНЖ можно снимать жилье два раза по полгода?

Насколько пронимаю, для ВНЖ например по трудоустройству все равно необходимо предоставить договор аренды на 1 год. Инфу подчерпнул из профильных сайтов.

@Нина: Все эти вопросы решает бухгалтер, ни разу, при трудоустройстве или другим основаниям, об этом никто даже не упоминал. Формальность. Никому не нужная, по факту.

@Julya: Спасибо за уточнения. Буду гуглить сильнее )

@Нина: Гуглить не надо, нужно просто найти хорошего бухгалтера:) Это единственный правильный момент.

@Julya: Принял к сведению. Спасибо за ответы)

@Julya: Эти вопросы решает МУП. При первой подаче на руках должен быть годовой договор аренды/проживания

@Julya: А при чем тут бух?

@Алекс: При том, что отсутствие договора аренды абсолютно не повлияет на возможность работодателя трудоустроить работника. Если этого договора нет, все вопросы, без труда, решит работодатель и его бухгалтер.

@Julya: При подаче на внж нужен нотариально заверенный договор в мупе.

@Алекс: Я этого не отрицаю. Я говорю, что сделать его работодателю не составит труда, при отсутствии его у работника. Или бухгалтеру.

@Julya: Не составит? Каким образом бухгалтер мне нотариальный договор нарисует? Может еще сходит с ним в налоговую и уплатит налог на доход? И я следом туда же, видимо, с договором для своего сотрудника. Вот потом удивляемся, откуда слухи. Отсюда же.

@Алексей: Я вам говорю о реальной практике трудоустройстве без договора аренды. Неоднократно. В крупные компании. Слухи - не мой вариант.

@Алексей: И бухгалтер не рисует нотариальный договор. Очевидно же. Факт аренды есть, договор официальный, нотариально заверенные. Просто работник НЕ заморачивается с этим вопросом. Мыслите шире…

@Julya: Если вы оглядитесь, то увидите, что нотариальный договор еще и в налоговую предъявляется иногда. Крупная компания- это от скольки человек? А то вот сейчас сотрудники одной компании в Чергогории сильно удивляются .

@Алексей: Тоже очевидно. Я ж пишу, что все официально. Только заботы на себя берет работодатель. Что не понятного….

@Алексей: Удивляйтесь дальше.

@Julya: А вы на вопрос можете ответить? Крупная компания- это сколько человек? Просто их не так много в Черногории, и все на слуху. А то, может, и мне надо своим сотрудникам начать договоры делать .

@Алексей: Если я напишу точную цифру, это будет обманом, ибо точной цифры я не знаю. А я пишу только факты. Порядка 50-70 точно.

@Julya: А 500-600 , видимо, это не слишком большая, потому что они об этом даже не догадываются .

@Алексей: Так делайте. Снимайте им квартиры и оформляйте. Избавите их от лишних хлопот, взяв на себя этот вопрос.

@Julya: Избавите себя от денег, вы имеете ввиду? . Я так и представляю, как бегаю снимаю квартиры и хожу к нотариусу вместо работы, а потом уплачиваю налог на прибыль как юрлицо .

@Алексей: Да мне плевать, если честно. О чем спор то? Что вы мне пытаетесь доказать. Я написала, какой возможен вариант, только и всего. Остальное мне вообще не интересно.

@Julya: А, возможен, ну ок.

@Julya: Надо обеспечение проживания показать. не обязательно договором аренды.

@Нина: Список доков для боравка найдите и больше гуглить ничего не надо.

@Алекс: Я больше про практику правоприменения, но в целом да, согласен. Оф источник, полный список и вперёд )

@Нина: Практика норм, всё по закону, кроме кумовства. но и оно по закону. .

@Алекс: Спасибо за комментарий!

Понято. Спасибо за детали!