Почему в Катаре мало женщин?
Ну, здесь все просто! Как-то мне довелось общаться с одним жителем Арабских Эмиратов. По данному вопросу эти страны очень схожи, так как обе они являются странами, где численное превосходство мужского населения превышает 50%. На 100 женщин здесь приходится около 170 мужчин.
Причины перевеса мужского населения
Причина довольно не поэтическая) Катар относится к странам, которые в основе своей деятельности и профиля занимаются добычей и переработкой нефти. Так как свыше 60% населения заняты на этом производстве, а производство достаточно тяжелое и требует физической нагрузки. Соответственно большая часть населения занята именно на этой профессиональной деятельности. Поэтому мужчины здесь преобладают в численном количестве над женщинами.
Откуда они берутся?
Здесь все еще прозаичнее, также, как в Россию съезжаются люди мужского пола из стран СНГ для физического труда (их принято в народе называть гастробайтерами), также в Катар и прочие страны нефтедобывающей промышленности съезжаются люди мужского пола для работы вахтовым методом. Обычно вахта длится от полугода до 3-5 лет. Такие приезжие обязаны встать на учет и зарегистрироваться при миграции в страну, а при переписи населения эти люди, конечно, учитываются.
Строгий регламент процедуры прибытия в Катар описывается законодательством страны и учитывается очень жестко. Попасть туда каким-то незаконным путем просто невозможно. В Катар приезжают на работы только граждане тех стран, с которыми Катар имеет определенную договоренность и решается этот вопрос на государственном уровне. таким образом перевес мужского населения оправдан профессиональной деятельностью и направленностью страны
Соответственно, можно сделать выводы и о тех странах, откуда уезжает большая часть мужского населения на работы из-за отсутствия заработка в своей стране.
По истечение определенных лет приезжие работяги имеют право получить в Катаре вид на жительство и даже перевезти свою семью, если работник зарекомендовал себя и трудится на благо страны хорошо и долгое время
Все труженики нефтяной промышленности работают, как правило, по договору с работодателем, где прописывается четкий срок службы, впрочем продлить договор может каждый работодатель