Используйте все возможности TravelAsk

Войдите в систему, чтобы использовать все возможности

Скопировать ссылку

Я переехала в Германию по блу карте в конце апреля и в середине июня узнала, что беременна. Работодатель сообщил, что будет сокращение половины штата из-за кризиса. Имеют ли права меня тоже сократить? Я ещё на испытательном сроке.

Ответы 1

По дате По рейтингу

2 года назад

Дмитрий 2 года назад

Скопировать ссылку

В Германии существует закон, который защищает беременных женщин от увольнения. Согласно Закону о защите материнства (Mutterschutzgesetz), после того как вы сообщили работодателю о своей беременности, вас нельзя уволить вплоть до конца периода отпуска по уходу за ребенком. Тем не менее, если вы еще не сообщили работодателю о своей беременности, важно сделать это как можно скорее, предоставив подтверждающий медицинский документ, чтобы обеспечить себе эту защиту. Обратите внимание, что даже если вы находитесь на испытательном сроке, закон о защите материнства по-прежнему действует.

0

Комментировать

Комментарии5

777 дн.

Скопировать ссылку

Я читала, что могут уволить при сокращениях штата или банкротстве. Сегодня компания объявила о закрытии части производства, поэтому не понятно.

Ответить

777 дн.

Скопировать ссылку

@Денис: У вас контракт с работодателем бессрочный или на 1-2 года? Если бессрочный, то не должны уволить.

Ответить

777 дн.

Скопировать ссылку

@Дмитрий: Бессрочный.

Ответить

777 дн.

Скопировать ссылку

@Денис: Ну и слава богу. Оформите на всякий случай дешёвенькую Rechtsschutzversicherung. Если что засудите их.

Ответить

777 дн.

Скопировать ссылку

@Дмитрий: Спасибо.

Ответить

Ваш ответ

Как написать хороший ответ?

Примеры:xороший, плохой ответ

Похожие вопросы

Интересное