Скопировать ссылку

Я переехала в Германию по блу карте в конце апреля и в середине июня узнала, что беременна. Работодатель сообщил, что будет сокращение половины штата из-за кризиса. Имеют ли права меня тоже сократить? Я ещё на испытательном сроке.

Ответы 1

2 года назад

Скопировать ссылку

В Германии существует закон, который защищает беременных женщин от увольнения. Согласно Закону о защите материнства (Mutterschutzgesetz), после того как вы сообщили работодателю о своей беременности, вас нельзя уволить вплоть до конца периода отпуска по уходу за ребенком. Тем не менее, если вы еще не сообщили работодателю о своей беременности, важно сделать это как можно скорее, предоставив подтверждающий медицинский документ, чтобы обеспечить себе эту защиту. Обратите внимание, что даже если вы находитесь на испытательном сроке, закон о защите материнства по-прежнему действует.