Подскажите, есть оффер от компании на Кипре .

Спасибо. Это практика или есть где-то в кипрском законодательстве?

@Сергей: Основная информация: это прежде всего практика миграции, а не отдельное разъяснение, где прямо прописано “кто именно должен подписывать reference letter”. В есть ссылка на список документов для entry permit, где требуется Brief Curriculum Vitae с копиями квалификаций и/или relevant professional experience of at least two years, а также обсуждение, что для рабочей визы обычно нужен recent letter from the employer Детали: - не видно отдельной нормы, где было бы сказано, что reference letter может подписать коллега; наоборот, в обсуждении подчёркивается, что миграция просит подтверждение опыта от предыдущего работодателя и что “это не годится” без доказательства опыта именно в позиции - По практике в чате для рабочей визы советуют письмо от работодателя, на бланке компании, с подписью и контактами, чтобы его при необходимости могли проверить - Отдельно встречается формулировка, что нужен именно доказанный релевантный опыт не менее двух лет, что совпадает с документом по entry permit, но это подаётся как требование к пакету документов, а не как детальная юридическая инструкция о том, кто может подписывать письмо - Поэтому по базе вывод такой: надежнее считать это практическим требованием миграции, а не правилом, которое можно обойти письмом от коллеги; подтверждения, что подпись коллеги равнозначна подписи уполномоченного лица компании, в найденных сообщениях нет

@Сергей: это логический смысл - вы подтверждаете опыт работы - подтвердить могут только ваши работодатели (те на кого вы работали, а не с кем вы работали)

@Сергей: Это закрепленная практика, без этого не принимают reference letter

@Angelina: В таком случае может ли быть принято в качестве доказательства опыта (в отсутствие диплома) что-то ещё, например личный affidavit через посольство: работал там-то столько-то времени, занимался тем-то? Если работодатель торгуется за справку (или просто отказывается её давать), неужели у меня нет на это никакой управы?

@Сергей: Давать вам рекомендательное письмо или не давать - добрая воля работодателя, а не его обязанность. Если его воля выражается так, с этом ничего не поделать. Заменить письмо нельзя ничем, разве что аналогичным письмом от другого работодателя

@Paulina: То есть мой текущий российский работодатель фактически имеет право вето на мой переход в кипрскую компанию? Вы уверены? Как будто не должно быть так

@Сергей: При чем здесь вето? У вас нет диплома? Или релевантного опыта в другой компании? Как вы тогда устроились на работу?

@Сергей: Если у вас нет диплома, который соответствует вашей рабочей позиции в договоре рабочем, то нужно reference letter либо от текущего работодателя либо от другого, с кем работали в течении 2 лет, чтобы, опять же, совпадало с деятельностью, прописанной в договоре. Без этого не примут документы ( ну, и релевантное CV (резюме) тоже должно быть)

@Paulina: У меня нет диплома, есть релевантный опыт Но для миграционной службы надо этот опыт подтвердить. По вашим словам сделать это может только мой работодатель. Соответственно, не выдавая такую справку, он якобы может заблокировать переход на работу в кипрскую компанию

@Сергей: Так а как вы устраивались на работу к этому работодателю? Вот так же и к следующему. У работодателя НЕТ обязанности выдавать вам рекомендации

@Paulina: Я работаю в российской компании. Никакие reference letter ей были не нужны при трудоустройстве Сейчас надо оформиться для въезда в Кипр (где мне дали оффер), для этого надо подтвердить опыт таким образом, чтобы это было принято миграционной службой Кипра. Моя российская компания ломается с выдачей такой справки

@Сергей: Значит, вам нужно подтвердить оффер так, как требует иммиграционная служба Кипра и решить вопрос с текущим работодателем

@Paulina: А как она требует? Это где-то написано?

@Сергей: Написано в списке документов на сайте миграции, Но вам уже объяснили неоднократно, как она требует