Меняю работодателя на Кипре, новый говорит приходить с текущим пинкслипом, старый хочет пинкслип забрать. Кто прав? Что делать?

Старый работодатель может попросить вернуть пластик, но это не безусловная обязанность: в одной из свежих веток прямо сказано, что возврат пинк-слипа опционален, и “могут требовать возврата пластика, могут не требовать” 09.11.2023. При этом при смене работодателя в миграцию обычно подают новый пакет документов, а не просто “передают карточку” новому работодателю 29.08.2023.

Детали:

- Старый работодатель не обязательно прав, если требует забрать у вас пластик “по умолчанию”: отмечали, что это ваш документ, и лучше договориться; в миграцию можно принести письмо о том, что сотрудник уведомлён об окончании ВНЖ 09.11.2023.

- Одновременно в другой ветке писали, что прежний работодатель должен вернуть документ в миграцию при смене работы 08.02.2024. То есть на практике встречаются оба подхода: либо сдача карточки через миграцию, либо возврат по просьбе компании.

- Новый работодатель, судя по обсуждениям, обычно ожидает, что вы приходите с действующим статусом / текущим документом, а дальше уже оформляется смена работодателя через миграцию; при этом пакет документов при смене работодателя отличается от первой подачи 29.08.2023.

- Также следует важное практическое правило: после увольнения у вас есть ограниченный период, в обсуждениях часто называют до 30 дней, чтобы не допустить разрыва статуса и оформить новый документ 17.02.2025.

- Если кратко по ситуации: не отдавайте карточку “просто так” без понимания, кто и куда её сдаёт. Корректнее согласовать с новым работодателем, что именно он ждёт от вас, а со старым — что карточка возвращается либо вам, либо через миграцию, в зависимости от их процедуры 09.11.2023 08.02.2024.