Наткнулся на информацию, что для получения ВНЖ Сербии по трудоустройству, работодателю надо доказать, что он не нашел сотрудника среди местных. Как это на практике работает, может кто поподробнее рассказать?

работодатель отправляет запрос, через неделю приходит ответ, что никого не нашли

для наемного сотрудника:

- вы ждете

- получаете документ в виде листа А4 с уникальным номером (который надо указывать при подаче на внж)

Сотруднику - ничего делать не надо. Работодателю, вероятно, надо получить квоту на привлечение иностранцев.

В России это работает так: отправляется в центр занятости заявка на привлечение сотрудников «Маляр, штукатур, водитель - с обязательным знанием сербского языка»

Таких русских сотрудников в регионе трудоустройства нет, соответственно получаем ответ, что нам разрешается привлечь иностранную рабочую силу.