Есть такой кейс: налоговый резидент Кипра, работает на Кипре и платит налоги, а также он работает в компании в Дубае, находится там 90+ дней и получает там зп. Кто уже подавал декларацию и считали ли налоги с зп в ОАЭ?

В ОАЭ нет налогов и на Кипре есть правило, если проработал 90 дней в ОАЭ ты только уведомляешь налоговую, но освобождает от оплаты налогов с этой суммы. Мне интересно кто-то уже опробовал эту схему?

@Анжела: а я понял. да там отдельный код на доход за границей если 90+ дней я в 2017 такое проворачивал и декларацию уже проверили и приняли без претензий

@Елена: А как-то доказывали что 90+ дней именно в ОАЭ провели?

@Инга: ну у меня был кейс с рф - и ничего доказывать не просили. просто приняли

@Анжела: У вас сесть трудовой договор и сертификат сотрудника или просто получаете з-ту от Дкбайской компании и отдыхаете там 90+?

@Елена: Наши бухгалтера говорят, что могут запросить что именно 90+ дней провел в той стране где декларируется работа, а не просто за пределами Кипра, и могут это запросить при проверке декларации, а не при подаче.

@Juliet: Все верно. Надо именно провести время на работе за пределами Кипра и льгота относится только к доходы за этот конкретный период, не от источника в целом.

@Juliet: все верно - могут подтвердить все что пишут если захотят у меня прошло гладко но это не показатель

@Елена: з-та в РФ легко налогами подтверждается, а в Эмиратах это не так.

@Леон: Есть трудовой договор и пингслип

@Анжела: Речь про эмираты, не про Кипр.

@Леон: Я про эмираты и пишу, никому не возбраняется работать по сокращенному графику на 2 компании

@Анжела: У вас естьь внж Дубая, пластик?

@Леон: Да

@Анжела: Тогда "по штампам" когда там - можно на з-ту там на тот момент не платить налог тут. Достаточно просто доказать. Но учтите что все сначала считается без скидки для прогрессивного налога... и за з-ту там полученную когда вы тут - надо будет платить по высшему тарифу :(