Переехала в Германию по учебе ( §16b) , затем получила ВНЖ на поиск работы ( §20).

Оба параграфа входят в перечень исключений в перечне требований на получение гражданств ( Aufenthaltserlaubnis oder Blaue Karte EU ( nicht ausreichend sind §§ 16a, 16b, 16d, 16e, 16f, 17, 18f, 19, 19b, 19e, 20, 24, 25 Absatz 3 bis 4b oder § 104c des Aufenthaltsgesetzes)). Сейчас работаю, могу претендовать на Blaue Karte. Ситуация: ВНЖ на поиск работы действует до октября 2025, но текущий трудовой договор ограничен и истекает тоже в октябре 2025, то есть если менять основание пребыввания, то дадут ВНЖ с аналогичным сроком, и на первый выглядит это как пустая трата времени, да еще и с привязкой к работодателю ( чего нет сейчас). Имеет ли смысл менять параграф, если смотреть на это в контексте дальнейшего зачета при получении ПМЖ/гражданства?