Подскажите пожалуйста, У меня такой вопрос: мне сказали что рабочий ВНЖ Кипра заканчивается после прекращения работы как только я выезжаю с Кипра или по истечении 1.

Да, у меня есть Шенген но на всех проверках для поездки на Кипр у меня брали карточку ВНЖ и не смотрели в визу. Никто также ничего не сказал

@Ruslan: Это они неграмотные. По инерции думают, что мы в шенгене) туда уже почти все вошли. Вопрос просто везения, опираться на него неблагодарное занятие

У меня Шенген заканчивается 4 октября а ВНЖ по идее 12го закончится, я нашел работу но для оформления и подачи всех документов нужно время на 4 я не успею

@Ruslan: Так в чем вопрос? Вы хотите выехать с Кипра, чтоб не жить тут нелегально и думаете по каким документам вернуться? Работодатель может сделать Вам энтри пермит, что заменит визу для вьезда.

@Ruslan: И дату окончания внж считайте по дате увольнения+30 дней, что бы не было написано на пластике. Нарушение сроков пребывания скажется в случае, если Вы захотите податься на паспорт кипра когда то в будущем.

@Жека: Я уже на Кипре, хочу оформить документы для трудоустройства на новую работу, до окончания действия Шенгена я это сделать не успею, а до окончания действия ВНЖ могу, проблема только в том что ВНЖ по которому я въехал может оказаться что уже закончился(хотя въехать я по нему смог)

@Жека: Надо в понедельник позвонить в миграционку

@Ruslan: Ну видимо у Вас все же будет визовый разрыв. Выдыхайте.

@Ruslan: А что Вы хотите у них спросить? У меня нет никаких документов, можно мне остаться нелегально? Вряд ли согласие по телефону Вы сможете приложить к документам. Да и основания для этого согласия нет. Подать документы на рабочую не сложно, можно управляться за 2 дня и в миграции живая очередь.

@Жека: Я бы хотел спросить у них до какого действует мой ВНЖ, если он ещё действует, то останусь и подамся, если скажит что нет не действительный то придется выехать за визой

@Ruslan: Они могут не знать, это первое, по телефону никто не бросится бежать проверять этот вопрос. Дата окончания определяется датой, указанной в терминейшн от работодателя +30 дн. Рассчитайте сами.