Скажите пожалуйста, как воспримут офицеры справку с работы на визу Канады в котором конкретно не указана зарплата, а просто написано, что работала тем то с такого то числа по такое, после тем то с такого-то по такое число?

Насчёт величины оклада - в некоторых наших справках её не указывали, только писали что получал зарплату, и что работодатель может предоставить дополнительную инфу по отдельному письменному запросу. Важен сам факт оплаты труда (что это не стажировка, не волонтерство...), а не сумма. К нашим справкам вопросов не возникло, работодателей тоже не дергали. Насчёт декретного отпуска - пишите его даты в анкету, как есть на самом деле, и нерабочий период не учитывайте в опыт работы; расхождение со справкой не критично. Опишите это расхождение в лое, если сомневаетесь, что вас правильно поймут.

1. По зп можете приложить доп. документы, чтобы не спровоцировать дозапрос - расчетные листы, НДФЛ и т. п., любой документ подобного рода. 2. Для работодателя, видимо, вы работаете по законам вашей страны. Это тоже можно вполне объяснить - то есть в анкете ЕЕ указать реальное время работы (до выхода в декрет), а референс, который будет загружать потом в поле этого опыта работы, добавить LoE, в котором можно объяснить, что трудовой кодекс страны обязывает вашего работодателя считать работником, поэтому референс оформлен так, но т. к. фактического рабочего опыта с момент выхода в декрет у вас не было - вы его указали вот так-то.