Подскажите, пожалуйста, возник вопрос касательно увольнения из кипрской компании: в договоре есть фраза «The termination written notice shall be in 1 (

one) month before the Termination». Насколько критично/реально запросить у работодателя отработку меньшего срока ( например, две недели вместо месяца)? Если возможно, то только по договоренности с работодателем? Изначально работодатель ссылается на закон 24 от 1967 г. , если я правильно понимаю, по моему сроку работы я могу уведомить за 1 неделю, или условие контракта превалирует и отработка менее указанного в контракте 1 месяца невозможна? Заранее спасибо!