Приехала на работу, подписала контракт. Если уволюсь раньше 6 месяцев должна буду заплатить 4000дирхам.

За увольнение раньше полугода. Можно ли сделать так, чтобы меня уволили и будут ли у меня проблемы из-за этого?

@Ника: Можно.

@Ника: В смысле? Кто вам это сказал?

@Slorri: Но не нужно, бан, абсконд влепят таким умным.

@Liza: Многие организации требуют минимальную отработку.

@Liza: Не пон.

@Slorri: Ну нотис не в некоторых, а во всех и по закону надо отработать.

@Liza: А если я найду нового работодателя, и только после этого сделаю так , чтобы меня уволили ?

@Ника: Зачем новому проблемный сотрудник? Отработайте нотис и всё.

@Liza: А это где-то отображается? и не получится ли объяснить ситуацию работодателю как так вышло?

@Ника: Ну бан и абсконд отобразятся когда визу будут делать, не переживайте))

@Ника: Только на прошлой неделе закрыли один абскординг. Девушка работала в салоне. Такая же ситуация. Сказали отроботай бесплатно месяц и свободна. Она отработала, но хозяева все равно абскординг открыли. 1.5 месяца бегали. Результат 2900 пенальти. Но закрыли. Со второй тоже самое, но по сложнее. В суд подали, пошли на мировую, теперь закрываем абскординг кейс. Но гемр сейчас делает лейбор офис.

@Triumph: А есть еще какие-то способы увольнения?

@Ника: Отработать нотис и всё.

@Ника: Если не будете тут работать. То просто собрать вещи и улететь в другую страну. Это единственный вариант, мне так кажется.

@Ника: Как бы надо читать контракт. Находите работодателя с большей зарплатой. Он закроет вопрос.