Подскажите, пожалуйста, не смогла найти информацию: если компания заключает трудовой договор с работником на 2 года, обязан ли сотрудник работать 2 года или может уволиться в любой момент, если что-то не устраивает?

А могут ли быть какие-то штрафы компенсации и тд? На что обратить внимание в договоре? На словах нам сказали, что затраты на релакацию компенсировать не придется в случае чего .

@Ася: Если вам работодатель оплачивал релокацию, то могут обязать вернуть эту сумму, если проработал меньше чем. Но со сроком действия договора это не связано, это разные аспекты. у нас такого не было, договоры и у меня, и у мужа тоже со сроком действия. У мужа работодатель уже второй, проблем с увольнением от первого не было.

@Ася: У вас в договоре должен быть пункт расторжение и там все прописано как увольняться или когда увольняют что будет, за сколько нужно уведомлять.