Насколько вообще необходимо местное (или ЕС) образование для приема на работу? Понимаю, что вопрос без конкретики по области или профессии, но принцип, думаю, найма одинаков будет.

Есть магистратура великобритании, но совсем не из топа университет. Да и с тех пор уж 10 лет прошло) поэтому только опыт.

Тоже есть такое ощущение, что наличие бумаги о каком-то местном образовании ценится (+/-). Понятно, что могут быть исключения в зависимости от направления, как ИТ, или PhD в востребованной области.

@Oleg: Посмотрите CAS/MAS degrees, если есть уже masters и желание что-то местное получить.

@Eugenia: Оно ценится не само по себе как знак качества (хотя в зависимости от специальности/работодателя и это тоже), а как облегчающий фактор при приеме на работу - 5-10 лет назад отменили требование для работодателей доказывать отсутсвие подходящих кандидатов-швейцарцев/ЕС при приёме на работу иностранцев, окончивших швейцарские haute école (магистратура/докторантура) Поэтому швейцарское образование полезно по многим причинам, в первую очередь - по сугубо административным, так как меньше головной боли для компании, соответственно - меньше затрат трудочасов сотрудников на найм конкретного кандидата.

@Eugenia: Спасибо!

@Oleg: Сейчас хотят вообще отменить рабочие квоты для MINT-выпускников швейцарских докторантур и программ научной магистратуры, но дело это варится с 2017 года и идёт очень медленно, так что не удивлюсь если в ближайшие пару лет вопрос так и будет согласовываться (хотя парламент все принял) https://www.admin.ch/gov/fr/accueil/documentation/communiques.msg-id-90729.html

@Michael: Я имела в виду в принципе и в долгосрочной перспективе - как для поиска первой работы и развития карьеры в Швейцарии. Но с административной точки зрения, конечно. Также - к работе/знанию языков/соблюдению законов - образование числится как доказательство интеграции.

@Eugenia: Отковывайте свой бизнес это там проще.